MÜŞTERİ NEDEN SATIN ALMAZ
“Ticaret: Başka bir insanın cebindeki parayı kibarca alabilme sanatıdır. “
Max Amsterdam
Yaşamımızı devam ettirebilmek için ihtiyaç duyma nedenimiz ne olursa olsun alışveriş yaparız. Alışveriş yaparken alacağımız şeyin içeriği cinsi fark etmeksizin, alışverişimizi nerde yapacağımıza dair tercihimizi etkileyen bir çok unsur vardır. Bu unsurların başında alışverişi nerede, neden, nasıl yaptığımız ve nasıl bir tutumla karşılaştığımızdır. Genelde müşteri bir işletmeden neden alışveriş yapar gibi araştırmalar yapılır. Ben şimdi size aynı konuyu farklı bir açıdan ele alarak, müşteriler bir kurumdan neden alışveriş yapmazı ele alacağım. Bu anlamda yapılan bir araştırmaya göre müşterinin neden satın almadığına dair sonuçlarını sizle paylaşmak istiyorum.
Bu sonuçlar önem sırasına göre şöyledir:
• Çalışanların Davranışı: %42.6
• Müşteriye kendini değersiz hissettirme: %29.7
• Dürüst olmayan davranışlar: %27
• Geri dönüşte etik olmama: %26.4
• Kötü ürün sunumu: %18.4
• Sorumluya ulaşamama: %17.8
• Tutarsızlık: % 8.6
• Fiyat: % 8.1
• Ulaşılamama: % 7.6
• Müşteriyi anlamama: % 6.5
Yukarıda ki sonuçlardan anlaşıldığı gibi en önemli nedenler, o işletmede çalışanların müşterilere karşı tutundukları tavır ve davranışlardır. Çalışanların bu davranışlarının altında şu tarz yaklaşımlar yatmaktadır.
•Güvensizlik
•Samimiyetsizlik
•Hazırlıklı olmama
•Ürün hakkında bilgi yetersizliği
•Müşterinin zamanını boşa harcama
•Müşteriyi horlayarak satış yapma
•Rakiplerimizi kötüleme
•Müşteriyi, giyimine, şivesine, statülerine göre ayırma
•Müşteriyi yeterince iyi dinlememe
•Müşterinin sorunlarını kişiselleştirme
•Müşteriye bilgi vermek yerine ikna etmeye çalışma
Görüldüğü üzere kurum çalışanlarının ve kurumların başarısı çalışanların davranışları ile doğru orantılıdır. Kurumlarının daha başarılı olmaları çalışanların davranışlarına özen göstermelerine bağlıdır. Hizmet veya mal satın alanların ve satanların karşılıklı olarak memnun olabilmeleri için çalışanların yukarıda ki saydığımız gerçekleri göz önünde bulundurmaları gerekir. Günümüzde çalışanların müşteri odaklı olmaları kaçınılmazdır. Yukarıda açıklandığı üzere olumsuzluklar çalışanların yanlış tutumları ve müşteriyi göz ardı etmeleri, satış kaybına neden olur. Bu anlamda çalışanlarının yeterlilik ve teknik bakımdan sürekli olarak eğitim almaları gerekir.
Mutlu satın alanlar ve satanların daha fazla olması dileklerimle…
Yolunuz açık olsun…
Kaynak: Kapital 2006
Aziz Serçe
Max Amsterdam
Yaşamımızı devam ettirebilmek için ihtiyaç duyma nedenimiz ne olursa olsun alışveriş yaparız. Alışveriş yaparken alacağımız şeyin içeriği cinsi fark etmeksizin, alışverişimizi nerde yapacağımıza dair tercihimizi etkileyen bir çok unsur vardır. Bu unsurların başında alışverişi nerede, neden, nasıl yaptığımız ve nasıl bir tutumla karşılaştığımızdır. Genelde müşteri bir işletmeden neden alışveriş yapar gibi araştırmalar yapılır. Ben şimdi size aynı konuyu farklı bir açıdan ele alarak, müşteriler bir kurumdan neden alışveriş yapmazı ele alacağım. Bu anlamda yapılan bir araştırmaya göre müşterinin neden satın almadığına dair sonuçlarını sizle paylaşmak istiyorum.
Bu sonuçlar önem sırasına göre şöyledir:
• Çalışanların Davranışı: %42.6
• Müşteriye kendini değersiz hissettirme: %29.7
• Dürüst olmayan davranışlar: %27
• Geri dönüşte etik olmama: %26.4
• Kötü ürün sunumu: %18.4
• Sorumluya ulaşamama: %17.8
• Tutarsızlık: % 8.6
• Fiyat: % 8.1
• Ulaşılamama: % 7.6
• Müşteriyi anlamama: % 6.5
Yukarıda ki sonuçlardan anlaşıldığı gibi en önemli nedenler, o işletmede çalışanların müşterilere karşı tutundukları tavır ve davranışlardır. Çalışanların bu davranışlarının altında şu tarz yaklaşımlar yatmaktadır.
•Güvensizlik
•Samimiyetsizlik
•Hazırlıklı olmama
•Ürün hakkında bilgi yetersizliği
•Müşterinin zamanını boşa harcama
•Müşteriyi horlayarak satış yapma
•Rakiplerimizi kötüleme
•Müşteriyi, giyimine, şivesine, statülerine göre ayırma
•Müşteriyi yeterince iyi dinlememe
•Müşterinin sorunlarını kişiselleştirme
•Müşteriye bilgi vermek yerine ikna etmeye çalışma
Görüldüğü üzere kurum çalışanlarının ve kurumların başarısı çalışanların davranışları ile doğru orantılıdır. Kurumlarının daha başarılı olmaları çalışanların davranışlarına özen göstermelerine bağlıdır. Hizmet veya mal satın alanların ve satanların karşılıklı olarak memnun olabilmeleri için çalışanların yukarıda ki saydığımız gerçekleri göz önünde bulundurmaları gerekir. Günümüzde çalışanların müşteri odaklı olmaları kaçınılmazdır. Yukarıda açıklandığı üzere olumsuzluklar çalışanların yanlış tutumları ve müşteriyi göz ardı etmeleri, satış kaybına neden olur. Bu anlamda çalışanlarının yeterlilik ve teknik bakımdan sürekli olarak eğitim almaları gerekir.
Mutlu satın alanlar ve satanların daha fazla olması dileklerimle…
Yolunuz açık olsun…
Kaynak: Kapital 2006
Aziz Serçe
Konular
- İlahiyat Fakültesi Taban Puanları
- İngilizce Öğretmenliği Taban Puanları
- Kamu 10 Bin Memur Alınacak
- Asgari Ücrete 19,35 Tl Zam
- Memur ve Sözleşmeli Memurların 2009 Temmuz Maaşları
- TOKİ 29 Yeni Hastane Yapacak
- İnternetten Sabıka Kaydı Alınabilecek
- e-okul kayıt sonuçları yayınlandı TIKLA ÖĞREN
- Aile Hekiminden Hastanelere Sevk Zorunluluğu Ertelendi
- 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELLERİN KARŞILIKLI YER DEĞİŞTİRMELERİYLE İLGİLİ DUYURU
- Kalp Krizi Geçiren Biri Ne Yapmalı
- Sigorta Şirketleri
- AİG Sigorta
- Ak Sigorta
- Anadolu Sigorta
- Axa Oyak Sigorta
- Koç Allianz Sigorta
- Yapıkredi Sigorta
- Keita Galatasaray'da
- Kız Bebek İsimleri
- Erkek Bebek İsimleri
- Erkek bebek isimleri devamı
- Rüya Tabirleri
- Kızılaydan Kan Temini İçin Gerekli Otomasyonun Kurulumu Konulu Duyuru
- Stok Fazlası Malzemelerin MKYS ve Muhasebe İşlemleri Genelgesi
- Stok Fazlası Malzemelerin Muhasebeleştirilme İşlemleri Örneği
- Stok Fazlası Malzemelerin Devrine İnce Ayar
- İşçi Maaşları
- Sağlık hizmeti sunucularının denetim usul ve esasları - 2009/89 Genelge
- Sağlık hizmeti sunucularının denetim usul ve esasları (2009/89 Genelge)